今年以来互联网配资网站，青海省海东市总工会以数据治理破解数智化工会建设短板，按照“一次治理、全面厘清、杜绝重复、提升效能”工作要求，通过“三个强化”推动数据治理走深走实。
强化统筹联动，筑牢组织根基。海东市总工会将数据治理作为赋能工会工作高质量发展的重要举措，积极整合各方力量，构建“市总统筹、县区主抓、基层落实”三级工作体系。海东市总工会选派业务骨干组建专项工作专班，建立“周调度”工作推进机制，推行“集中培训+下沉指导+靶向督促”三维推进模式，开展专题培训6场、下沉指导32人次、专项督促1轮，实时研判解决数据归集、系统操作等问题，确保数据治理工作方向不偏、力度不减、效率不降。
强化精准赋能，破解操作难题。针对基层工会组织入驻不规范、会员认证流程不熟悉、数据填报有疑虑等突出问题，海东市总工会靶向施策破解痛点堵点，组建业务骨干和攻坚小组，梳理形成数据治理常见问题解答，制作“组织入驻流程”“会员实名认证”“数据补录规范”等3个系列操作短视频，以“实景讲解”形式拆解步骤，通过工会系统平台转发扩散，实现操作指导“直观化、全覆盖”。
强化闭环管控，严把质量关口。海东市总工会建立“每日监控、每周评估、每月复盘”的全流程质量管控机制，依托“职工之家”“青工之家”两个数据平台，运用智能筛查与人工核验相结合的方式，构建“发现问题—分类交办—限期整改—复核反馈—优化提升”的闭环管理体系，每周开展质量评估，通报数据完整性、准确性、规范性指标，对低质量数据实行“挂账销号”管理。
同时，海东市总工会聚焦工会基础数据和专项数据两类主要数据，做到应录尽录、应核尽核互联网配资网站，实现数据全覆盖、无遗漏。截至目前，“职工之家”“青工之家”线上APP平台组织入驻率分别达到88%和95%，会员认证人数分别达到3.3万人和2.2万人。（工人日报客户端记者 邢生祥 通讯员 汪连鑫）
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